Détails
Notre client est une importante société liégeoise active dans le secteur agro-alimentaire. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) COORDINATEUR IT.
Description de fonction
Sous la responsabilité du Manager IT, vous êtes le référent du site en matière de support informatique aux utilisateurs.
Vos missions et responsabilités principales seront notamment les suivantes :
• Résoudre les problèmes techniques de 1ère ligne ( PC portables et fixes, imprimantes, applications, matériels, dépannage réseau, serveur de base,…)
• Suivi des demandes de services, incidents et problèmes locaux
• Suivi des tickets internes attribués à l’équipe d’infrastructure du groupe
• Effectuer les tâches routinières/cycliques de gestion du parc informatique
• Travailler sur des projets informatiques spécifiques
• Veiller au bon fonctionnement du système d’informations (réseau, serveurs, postes de travail,…) ;
• Apporter une expertise IT dans différents projets et être force de proposition
• En tant qu’interlocuteur de référence des fournisseurs d’équipements et prestataires hardware et software, suivre la qualité des développements/leur intégration et en optimiser leur utilisation
• Assurer en interne l’utilisation optimale des outils IT via des procédures et des formations ad-hoc
• De formation supérieure baccalauréat, vous possédez une expérience dans les systèmes d’information (infrastructure et réseau) en environnement industriel
• Orienté solution, vous aimez résoudre les problèmes techniques (installations, parc informatique)
• Vous avez l’habitude d’aller à la rencontre du terrain et êtes orienté clients avec votre sens du support/du service
• Vous êtes autonome dans un fonctionnement en équipe
• Vous êtes rigoureux & structuré
• Vous maîtrisez le français et disposez d’une bonne connaissance de l’anglais technique (la connaissance du néerlandais est un atout)
• Un contrat à durée indéterminée dans une ambiance de travail agréable et stimulante, au sein d’une société en développement constant
• L’opportunité de développer vos compétences dans une fonction challengeante
• Un niveau salarial à discuter en fonction de votre niveau d’expérience et de vos compétences
• Un véhicule de société
• Des chèques-repas
• Une assurance-groupe
• Une assurance hospitalisation
• Un système de bonus lié à la CCT90
• 6 jours de congés compensatoires en + des 20 jours légaux