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Vous souhaitez, en tant que Conseiller en prévention, avoir un réel impact sur la sécurité au sein d’un environnement de production ?
Dans cette fonction autonome, vous bénéficiez d’une grande liberté pour définir vos priorités, collaborez directement avec le Plant Manager et contribuez concrètement à la sécurité sur le terrain. Vous travaillez principalement sur le site de Grand-Bigard, avec des horaires flexibles.
Vous rejoignez un fabricant international d’emballages en carton recyclables. Depuis le site de production de Grand-Bigard, vous prenez en charge la prévention et la sécurité au travail.
- Vous réalisez des analyses de risques et les traduisez en mesures de prévention concrètes.
- Vous analysez les accidents du travail, les incidents et les quasi-accidents et assurez le suivi des actions qui en découlent.
- Vous êtes régulièrement présent sur le terrain et sensibilisez les collaborateurs et les responsables aux bonnes pratiques en matière de sécurité.
- Vous assurez le suivi des aspects liés au bien-être, à la santé, à la législation environnementale et aux permis.
- Vous partagez vos connaissances avec les Conseillers en prévention Niveau 2 de deux autres sites belges et assurez le reporting des indicateurs et des projets.
- Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en prévention Niveau 1.
- Vous parlez couramment le français et le néerlandais.
- Vous travaillez de manière autonome et n’hésitez pas à interpeller directement les collaborateurs et les responsables sur les questions de sécurité.
- Une expérience dans un environnement de production ou industriel constitue un atout, mais les candidats disposant d’une expérience plus limitée sont également les bienvenus.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un salaire brut compris entre 4.500 € et 5.400 € par mois, en fonction de votre expérience.
- Des chèques-repas de 10 € par jour.
- Une assurance groupe et une assurance hospitalisation.
- Un bonus annuel, un bonus CCT 90 et une prime de présence.
- 25 jours de congé, auxquels peuvent par la suite s’ajouter des jours de congé liés à l’ancienneté.
- Une semaine de 39 heures, avec des horaires flexibles et une heure de début de journée comprise entre 7h30 et 9h00.
- Le télétravail occasionnel est tout à fait possible lorsque votre présence sur le site n’est pas nécessaire.
Prêt(e) à contribuer concrètement à la sécurité sur le lieu de travail ?
Postulez via le bouton. Pour toute question, contactez Annelies Janssens, Talent Partner chez S&you, au 02 416 22 64.